Что нужно знать при прохождении профмедосмотра

На вопросы читателей отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации профсоюза работников здравоохранения Дмитрий Собалевский.

Должны ли офисные работники проходить ежегодный медосмотр и представлять нанимателю справку о состоянии здоровья?

Виктор, Молодечно

– Это зависит от вида и условий выполняемой работы. Инструкцией о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения от 29.07.2019 № 74 (далее – Инструкция № 74), устанавливается порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медосмотров для тех, кто занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и (или) на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе. Также документ регламентирует порядок внеочередных медосмотров работающих при ухудшении состояния их здоровья.

В соответствии с п.4 и 22 Инструкции № 74 обязательные периодические медосмотры для тех, кто трудится во вредных и (или) опасных условиях труда, проводятся в зависимости от этих производственных факторов – согласно приложениям 1, 2 указанного документа. Медосмотры в случае необходимости профессионального отбора регулирует приложение 3 по направлению нанимателя.

Наличие либо отсутствие факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье человека, выявляются при аттестации рабочих мест по условиям труда (п.2 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров от 22.02.2008 № 253).

Обязан ли наниматель предоставлять выходной для прохождения медосмотра?

Марина, Копыль

– При прохождении медосмотров работникам предоставляются определенные гарантии в соответствии Трудовым кодексом (ТК):

– за время нахождения в госорганизациях здравоохранения на медосмотре или медобследовании в рабочее время за работниками, которые обязаны их проходить, сохраняется средний заработок по месту работы (ст.103 ТК);

– на время прохождения предусмотренных законодательством медосмотров за работником сохраняются его место работы, должность служащего (профессия рабочего) и средний заработок (ст.228 ТК).

Подробнее на https://himprof.by/news/kakim-rabotnikam-nuzhno-proxodit-medosmotr-i-dolzhen-li-nanimatel-predostavlyat-dlya-etogo-vyxodnoj/