Институт "База"

Общество с ограниченной ответственностью "ПрофЛизинг " КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ООО"ПрофЛизинг" предлагаем Вам сотрудничество с нашей компанией по предоставлению временного и постоянного персонала. Главное преимущество такой организации труда в том, что у вас всегда будет работать нужное количество людей вне зависимости от обстоятельств, т.к. мы заменяем не вышедшего по любой причине сотрудника в течение 4 часов, а также это позволяет сократить расходы на подбор и содержание собственных неквалифицированных работников. АУТСОРСИНГ ПЕРСОНАЛА Грузчик – подсобный рабочий (граждане СНГ) От 105,00 руб./час с НДС Уборщица помещений (граждане СНГ) От 100,00 руб./час с НДС Мойщица посуды (граждане СНГ) От 115,00 руб./час с НДС Повар универсал 140,00 руб./час с НДС Официант От 130 руб/час с НДС *Все тарифы обсуждаются индивидуально с каждым клиентом АУТСТАФФИНГ ПЕРСОНАЛА Оформление сотрудников Заказчика, ведение кадрового учета. 3000 руб/месяц/за человека Подбор персонала по заявке Заказчика Подбор: 500 руб – единоразово/за челвека *Все тарифы обсуждаются индивидуально с каждым клиентом Кадровое администрирование: - Уведомление ФМС о факте принятия иностранного гражданина на работу; - Уведомление Комитета по занятости о факте принятия иностранного гражданина на работу; - Уведомление ИФНС о факте принятия иностранного гражданина на работу; - Оформление документов на работника для получения страхового медицинского полиса обязательного страхования граждан; - Проведение вводного инструктажа работника по ОТ и ТБ и ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка; - Проверка подлинности разрешения на работу; - Оформление документов о приеме работника, формирование личного дела работника в т.ч.: заполнение личной карточки (форма Т-2), трудового договора, приказа о приеме на работу; - Оформление трудовой книжки; - Оформление документов об увольнении работника. Подготовка личного дела работника к сдаче в архив; Текущее кадровое администрирование в том числе: - Подготовка исходных данных для бухгалтерии для расчета заработной платы работника. - Ведение всех кадровых процедур в соответствии с трудовым законодательством, в том числе трудовых книжек и всей обязательной кадровой документации на сотрудников. - Решение спорных вопросов и конфликтных ситуаций с сотрудниками; Учет и контроль наступления сроков (регулярный мониторинг): - получение работником статуса налогового резидента; - лишения работника статуса налогового резидента; - окончания срока действия разрешения на работу; - окончания срока действия постановки на миграционный учет. Бухгалтерское администрирование - Начисление и выплата заработной платы, отпускных, компенсаций при увольнении, больничных, перерасчет и возмещение НДФЛ для работников, получивших статус налогового резидента, в том числе: расчетные ведомости, платежные ведомости, расчетные листки и пр. - Начисление и уплата налогов с ФОТ. - Сдача отчетности в налоговую инспекцию и в Фонды по итогам отчетных и налоговых периодов. Преимущества работы с нами: - Полный перевод юридической и налоговой ответственности, связанной с трудовыми отношениями, на провайдера услуг. - Исключение возможных штрафов, пеней за нарушение трудового, миграционного и связанного с ними налогового законодательства. - Сокращение сроков и объема проверяемой информации со стороны контрольных органов. - Вывод за штат сотрудников, работающих на временных проектах. - Уменьшение документооборота. - Уход от трудовых споров. - Снижение издержек и рисков, получение экономии. - Снижение нагрузки по бухгалтерскому и по кадровому администрированию персонала. - Отсутствие необходимости оформления в штат сотрудников на время их испытательного срока, что позволяет оценить потенциал сотрудника без принятия на себя обязательств. - Сотрудники, работавшие по гражданско-правовым договорам, подпадают под действие ТК РФ (легализация). При использовании аутстаффинга деятельность работников будет регулироваться нормами Трудового Кодекса РФ - Перераспределение статей бюджета (заработная плата услуги). - Руководство работой сотрудников при отсутствии обязательств по трудовым отношениям с ними. - Возможность сосредоточиться на ключевых направлениях деятельности - Повышение гибкости в управлении персоналом. - Снижение текучести кадров и связанных с этим потерь. - Моральное удовлетворение от снятия груза всего вышеперечисленного. С уважением, Генеральный директор Григорьева Надежда Викторовна тел. 8 965 094 77 59